Il y a quelques années, on nous demandait souvent “Mais c’est quoi au juste un coach agile ?”, nous avions répondu via un article partageant notre vision de notre métier. Nouvelle époque, nouvelles questions, aujourd’hui on entend plutôt : “Mais comment devient-on coach agile ?”. La question est posée par des personnes souhaitant se lancer dans le métier en tant qu’indépendant ou au sein d’une structure développant cette prestation, ou encore en interne pour soutenir la démarche de leur entreprise. On trouve également des managers qui sentent le besoin de développer cette facette de leur champ de compétences pour mieux accompagner leurs équipes. Cet article vise à partager notre point de vue sur cette question. Lire la suite
Archives de l’auteur : dorothee
Boostez votre agilité !
Envie de booster votre agilité ?
Venez vous former avec nous !
Au programme :
2 et 3 mai 2019
Facilitation Graphique
18 et 19 mars 2019
Management 3.0
29 et 30 avril 2019
Gestion de Projet Agile
7 et 8 mars 2019
Professional Scrum Product Owner
11,12 mars et 25 avril 2019
Animation de formations dynamiques et impliquantes
Le carnet de santé de l’équipe agile … de 0 à 5 ans !
Forum RH et Agile Tour Nantes 2015
Deux occasions de nous rencontrer ou de nous revoir au mois de novembre !
Nous avons le plaisir d’être au programme de ces deux événements nantais.
- Le Forum RH, organisé par le CCO et DoYouBuzz, aura lieu le 18 novembre. Il s’agit d’une journée de conférences, ateliers et rencontres autour des nouvelles pratiques managériales. Le thème cette année : Les secrets d’une entreprise intelligente en 2015 ! Nous vous proposons de nous y retrouver lors d’ateliers de partage autour du sujet de « l’engagement » : « Un cadre agile, ça donne envie de s’engager ! ».
- L’Agile Tour Nantes, on ne le présente plus, si ? C’est LE rendez-vous de l’agilité à Nantes, organisé par l’association Agile Nantes, pour apprendre, découvrir et échanger sur les thèmes de l’agilité. Cette année, le focus est mis sur l’équipe, avec, comme d’habitude, quelques surprises à la clef ! Vous pourrez y découvrir la nouvelle session Agile Garden « Le carnet de santé de l’équipe agile de 0 à 5 ans » !
Scribing de la rencontre avec les indiens Kogis
Vendredi soir avait lieu une rencontre avec les Indiens Kogis, dans le cadre du projet Zigoneshi, porté par l’association Tchendukua. Germe nous a fait le plaisir de nous y inviter pour une mise en image des échanges par Pierrick.
Leading Change… ou Conduire le changement !
Un ouvrage à avoir absolument dans sa bibliothèque pro.
Il figure dans la nôtre parmi les livres dans lesquels nous n’hésitons pas à nous replonger de temps en temps. Leading Change, de John Kotter, est LE livre référence dans le domaine de la gestion du changement dans les organisations. Lire la suite
Formations automne 2014 : à vos agendas !
Préparez dès maintenant votre rentrée 2014, et dotez-vous d’outils, pratiques et nouvelles idées.
La Fabrique du Changement
2014 a vu naître un nouvel événement sur Nantes : la Fabrique du Changement, organisé par François Badénès, et toute son équipe. Nous avons eu l’honneur et le plaisir de venir y parler d’agilité.
L’objectif des organisateurs était d’amener « les participants à découvrir et à approfondir des sujets tels que l’agilité, la créativité, la transition numérique, l’intelligence collective et participative, le bien-être au travail, le design thinking et bien d’autres encore… »
Mix-IT : waouh !
Mix-IT, c’est une belle conférence Lyonnaise, qui mixe joyeusement Développement, Agilité, et Innovation. C’était fin avril (que le temps passe vite !), et on y était.
Nous avons eu l’immense plaisir d’y jouer ‘Les Habits neufs de l’Empereur’, un atelier créé par Portia Tung, pour découvrir et mettre en pratique la congruence dans nos relations aux autres. On en dit plus ici.
Nos découvertes, émotions et souvenirs au travers de quelques mots…
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Formez-vous à la facilitation de temps collectifs !
Le 15 avril 2014, à Nantes
Finissez-en avec les réunions pendant lesquelles les participants pianotent sur leur smartphone, où seule la voix des plus extravertis est entendue, générant peu d’actions concrètes, où chacun a l’impression de perdre son temps.