Pour nombre d’entre nous, la période de reprise vient questionner plein d’aspects de la vie professionnelle et de l’organisation d’équipe.

De notre côté, ça a secoué un peu ! Formations, accompagnements, évènements … ont été pas mal ballotés. Ça a été un bon coup de pied dans les habitudes, mais une fois la phase d’acceptation passée, une excellente occasion de ré-explorer nos manières de mener nos interventions. On s’est entouré, on a vécu de riches moments de réflexions collectives, et on en a tiré au final beaucoup de valeur.

Voilà, on a pensé à vous, et voici ce qu’on s’est dit : Lire la suite →

Il y a quelques années, on nous demandait souvent “Mais c’est quoi au juste un coach agile ?”, nous avions répondu via un article partageant notre vision de notre métier. Nouvelle époque, nouvelles questions, aujourd’hui on entend plutôt : “Mais comment devient-on coach agile ?”. La question est posée par des personnes souhaitant se lancer dans le métier en tant qu’indépendant ou au sein d’une structure développant cette prestation, ou encore en interne pour soutenir la démarche de leur entreprise. On trouve également des managers qui sentent le besoin de développer cette facette de leur champ de compétences pour mieux accompagner leurs équipes. Cet article vise à partager notre point de vue sur cette question. Lire la suite →

La clef d’une équipe qui se sent bien ? Une attention de tous les instants…

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Un ouvrage à avoir absolument dans sa bibliothèque pro.

Il figure dans la nôtre parmi les livres dans lesquels nous n’hésitons pas à nous replonger de temps en temps. Leading Change, de John Kotter, est LE livre référence dans le domaine de la gestion du changement dans les organisations. Lire la suite →