Commencez par le « pourquoi » !
Lorsque nous avons découvert ce principe formidablement éclairé par Simon Sinek (voir référence en fin d’article), nous avons été tout de suite convaincu que c’était une pratique à intégrer complètement dans tous les aspects de notre métier d’accompagnant : préparer une réunion, démarrer un accompagnement, concevoir une formation, … bref tout le temps. Et comment on aime partager nos convictions avec les équipes que nous accompagnons, nous en avons fait une vidéo pour aider à comprendre ce que ça implique lorsqu’on doit faciliter l’amélioration d’une équipe en tant que manager ou accompagnant.
Référence :